En vertu de l'article L.1224 du code du travail, en cas de changement d'entreprise c'est le principe du maintien des contrats en cours qui prévaut. Les salariés conservent donc tous leurs avantages. En matière de congés payés, ils vont acquérir leurs droits avec le vendeur, puis prendront leurs congés avec l'acheteur. Ce genre de problème fréquent doit être débattu avant la transaction pour que le montant de ces congés payés soit pris en compte.