Repos quotidien de 11 h : peut-on déroger à la règle ?
![Photo](/_images/profile.jpg)
samedi 20 janvier 2018
Dans un hôtel-restaurant saisonnier avec 4 employées résidentes à moins d'une demi-heure aller-retour de l'hôtel, toutes souhaitent déroger à la durée du repos quotidien qui est normalement de 11 heures.
Le travail du soir s'arrête en général à 22:00 et la reprise serait à 7:30.
Ainsi, au lieu de quitter leur lieu de travail vers 14:30 (reprise le matin à 9h00 avec le repos quotidien de 11h00), elles pourrait partir vers 13:00 (horaire mieux adapté à leurs obligations familiales).
Dans ce cas, la durée de ce repos quotidien serait de 9h30.
Est il possible de signer un accord d'entreprise lié au contrat de travail) pour appliquer cela étant donné que toutes les employées sont d'accord ?
Cordialement
![Photo](/UploadFiles/Photo/a1b2c3d4/a1b2c3d4-pascale-carbillet.jpg?v=636682895575093775)
jeudi 22 février 2018
![Photo](/_images/profile.jpg)
mercredi 7 février 2018
![Photo](/_images/profile.jpg)
mercredi 21 février 2018
![Photo](/_images/profile.jpg)
mercredi 21 février 2018
![Photo](/_images/profile.jpg)
vendredi 23 février 2018
Juridique
lundi 29 janvier 2018