La répartition de 35/65 de la cotisation mutuelle était prévue par l'accord du 28 juin qui n'a pas été signé par deux organisations patronales (GNC et Umi )et ce sont opposées à son extension qui aurait eu pour conséquence de s'appliquer à toutes les entreprises et salariés du secteur des CHR. Ce qui a conduit les deux autres organisations patronales (GNI et SNRTC) a dénoncé l'accord. Donc c'est accord n' a jamais eu vocation à s'appliquer.
Par conséquent, la seule répartition à respecter est de 50/50. Mais rien ne vous interdit de faire mieux et d'avoir une répartition à 65/35. Mais il ne s'agit nullement d'une obligation.