Vous pouvez mettre vos salariés en chômage partiel, pour baisse d'activité si le nombre de réservation n'est pas suffisant pour avoir l'intégralité de votre personnel. Je vous précise que nous attendons toujours la publication du décret qui prévoit le maintien de la prise en charge à 100% de l'activité partielle par l'Etat pour le secteur des CHR.