Renouvellement période d'essai : cela peut-il également concerner la restauration rapide ?

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Olivier LEBORGNE

mardi 12 mars 2019

Bonjour,

Vous avez publié un article très intéressant : " Mode d'emploi de la période d'essai " Juridique et social - lundi 3 septembre 2018

Ma question : lorsque vous nous informez sur les règles juridiques s'appliquant pour les CHR, par exemple pour les périodes d'essai, cela concerne t'il uniquement la Restauration Traditionnelle (code APE 5610A) ou cela inclus t'il également la Restauration Rapide (code APE 5610C ) ?

Bien cordialement

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Pascale CARBILLET

mercredi 13 mars 2019

Les règles énoncées dans cet article concernent les CHR, café, hôtel,restaurant soumis à la convention collective des CHR du 30 avril 1997. Les établissements de la restauration rapide bénéficie d'une autre convention collective.
Selon l'article 9 de la convention collective de la restauration rapide, il n'est pas possible de renouveler la période d'essai. Il est précisé : Depuis le 1er juillet 2009, les durées maximales de la période d'essai sont les suivantes : - 4 mois pour les cadres, - 3 mois pour les agents de maîtrise, - 2 mois pour les employés, quel que soit leur niveau. Quelle que soit sa durée, la période d'essai ne peut être renouvelée. Vous pouvez retrouver la convention collective de la restauration rapide sur le site du syndicat nationale de la restauration rapide http://www.snarr.fr

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