Refus de signer le contrat : que risque le salarié ?

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moselle

dimanche 13 mars 2011

Que risque un salarié embauché en cdi tps partiel qui refuse de signer son contrat de travail(contrat non conforme à la législation).
et travaillant avec ce même contrat non signé depuis plusieurs années ?

Deuxièment svp, un salarié peut il refuser d'effectuer des taches d'entretiens - car non intitulé dans son contrat de travail-alors que les collègues de ce salarié effectuent eux bel et bien cet entretien ? la particularité contractuelle du salarié refusant de signer peut-elle s'éffacer grâce à l'ensemble contractuelle de ses autres collègues ou est ce chaque contrat prévaut et est unique face aux autres contrats sur un même poste ? merci d'avance.

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chocolat.cafe@free.fr

vendredi 25 mars 2011

moselle : si vous travaillez dans un restaurant il faut bien nettoyer, si vous utilisez les toilettes pendant votre temps de travail, je suppose qu'ils sont propres, qui les nettoie ? vous ou vos collègues ?

QUAND ON FAIT LA CUISINE ON FAIT DU MENAGE AUSSI, la logique des choses, une cuisine de restaurant se doit être propre

chez vous vous faites le ménage, vous nettoyez vos WC, alors pourquoi pas sur votre lieu de travail, parce que ce n'est pas écrit sur le contrat de travail,

si on doit stipuler tout ce que l'on doit faire et ne pas faire sur un contrat c'est une prise de tête, quand on apprend la cuisine on est de corvée de ménage aussi, l'hygiène çà s'apprend.

j'ai connu des cuisiniers qui étaient chef et faisaient les corvées de ménage en plus de la cuisine, et d'autres échelons inférieurs qui se dérobaient pour les corvées de ménage, on se fait vite une opinion sur ce genre de personne.

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Breizh

vendredi 25 mars 2011

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