Un jour de travail supplémentaire, constitue des heures supplémentaires. L’article 5 de l’avenant n° 2 du 5 février 2007 relatif à l’aménagement du temps de travail, prévoit que les règles d’attribution de ce repos (date, périodicité et forme) sont définies au niveau de l'entreprise par l'employeur, après concertation avec le salarié en fonction des besoins du service et de la clientèle. Non seulement l'employeur peut choisir entre le paiement ou la compensation en repos de ces heures supplémentaires, mais il peut aussi décider de la période de récupération de ces heures en respectant les limites rappelées par l'accord.

Votre employeur peut donc vous imposer la période de récupération de ce jour. En revanche, vous n’avez aucune obligation de travailler un jour supplémentaire. Donc la prochaine fois mettez en condition que vous souhaitez le récupérer à une période précise.