Bonjour les Experts, Bonjour à Tous.
Voilà je vous écris car je me trouve dans une situation délicate, cela fait un an et deux mois que je suis employée en tant que serveuse en restauration au sein d'une entreprise qui fait restaurant et traiteur. J'était en CDD puis j'ai eu un avenant de contrat me passant en CDI mais cette fois serveuse en "banqueting" toujours au SMIC. J'ai Bac+2 et mon patron étant satisfait de mon travail me propose un poste d'assistante de direction, et voilà que la question du salaire se pose ; il me propose toujours le SMIC mais avec un pourcentage sur "prestation" (sur les cocktails dinatoires, mariages etc...) en fonction du nombre de personne et de la satisfaction client etc... est ce légal ? et dans ce cas quel calcul faudrait-il que je trouve pour que ce soit à mon avantage ?
Je vous remercie d'avance pour votre aide...