Le "profil" le plus intéressant est celui qui correspond au poste !
Embaucher pour les avantages est une hérésie, mieux vaut s'appliquer à faire une bonne sélection.

oui je suis d'accord avec vous mais auriez vous des infos tout de même sur ce sujet, merci.

une personne qui touche le rsa touche 499 euros depuis le 1er janvier, pensez vous que cette personne qui travaille va toucher un salaire minimum smic et va mieux s'en sortir et remonter la pente

les personnes qui touchent le rsa ne cotisent pas à la retraite, la retraite des gens aux rsa ou ass ou autres ne seront pas très grosses pour vivre.

celle qui touche le chômage peut toucher entre 800 et 1000 euros, si la personne n'a pas une grande envie de travailler, restera chez elle à continuer de profiter des aides, mais celle qui travaille trouvera plus un épanouissement dans sa vie nouvelle.

Tout est sur le site pole emploi dans l'espace employeur.

Je ne peux que rejoindre Breizh en que ce qui concerne le profil. Le bon, c'est surtout celui qui correspond à votre besoin.

Par ailleurs, le savoir-être n'est pas une exclusivité du RSA ou de Pôle Emploi.
Vous risquez fort de vous égarer et de regretter votre choix si votre 1er critère n'est que financier.

en reponse a Pascale Carbillet,pole emploi m'a fait savoir ce matin qu'il n'y avait plus de budget pour les cie...et qu'ils ne savaient pas s'il y en aurait a nouveau sur 2014...(?)