Pour les saisonniers l'accord précise qu'ils doivent bénéficier de cette prime au prorata de la durée de leur contrat de travail. par conséquent, vous devez prendre en compte les jours travaillés dans un mois incomplet en traduisant ces jours en quantième de mois.
Attention Marie ! Dans votre question initiale vous donnez à titre d'exemple un contrat de 9 mois et 5 jours. je vous rappelle qu'un contrat saisonnier ne peut dépasser 9 mois et que vous risquez une requalification en CDI en dépassant cette durée maximum.