« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic. Sont pris en compte dans la rémunération, le salaire de base + les éléments accessoires de rémunération (primes, gratifications, avantages en nature…) connus au moment de la demande d’aide.
S’agissant de la durée du travail retenue, c’est celle prévue dans l’entreprise. Information importante : les majorations auxquelles donnent lieu les heures supplémentaires ou complémentaires ne sont pas prises en compte dans le calcul du montant horaire.
Donc le salaire pris en compte sera de 12,50 x 169 h = 2112,50 auquel il faut rajouter le montant des avantages en nature nourriture. Pour 39 heures, le salaire a ne pas dépasser est de 2124,49 €. Mais rien de vous interdit de faire une demande malgré tout.