Prévoyance non cadre : qu'en est-il ?

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céline

jeudi 28 mai 2015

Bonsoir,

Pouvez-vous m'en dire plus au sujet de la ligne prévoyance non cadre T1? Merci

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Pascale CARBILLET

vendredi 29 mai 2015

Depuis le 1er janvier 2005, toutes les entreprises des CHR ont l'obligation de cotiser à un régime de prévoyance. Ce régime permet d'indemniser les salariés ou leur famille en cas d'incapacité, d'invalidité ou de décès de ce dernier.
Ce régime est financé par une cotisation de 0,80 % repartie à parts égales entre l'employeur et le salarié, soit 0,40% pour chacun.
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Albert

vendredi 5 juin 2015

Pouvez-vous nous préciser rapidement quelles sont les évolutions attendues sur les régimes de protection sociale et à quelle date ? A défaut, où trouver un support actualisé plus facile à lire que les textes "officiels". Merci beaucoup
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robert PELLEGATTA

mercredi 22 mars 2017

Bonjour ce post est ancien mais il me permet de poser ma question ; si nous avons des informations sur la part de la cotisation pour ce Régime Prévoyance, je ne trouve nulle part le détail des garanties minimum qui permet d'indemniser les salariés ou leur famille en cas d'incapacité, d'invalidité ou de décès de ce dernier. Pouvez-vous me le communiquer ? Pour les cadres et non cadre. La cotisation est une chose (on me propose d'ailleurs une cotisation moindre) mais les garanties doivent être au minimum celle de la branche (et là je ne peux pas comparer avec l'offre reçue). Cordialement,
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Pascale CARBILLET

mercredi 22 mars 2017

Vous pouvez avoir le détail des prestations du contrat frais de santé en allant sur le site de Klésia, l'un des assureurs désignés. Il faut regarder la première colonne de gauche :

https://www.klesia.fr/documents/79363/872697/Tableau+des+garanties+sant%C3%A9+HCR/16c4abcb-c112-4031-b791-4c99857ea83b
Et je vous conseille aussi de lire le texte « amélioration de la mutuelle dans les HCR » situé dans le chapitre Mutuelle de ce blog.

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