Bonjour Madame Carbillet.
J'envisage d'embaucher une personne qui prendrait son service le soir à 21h ou 22h, qui resterait au service du client et effectuerait des tâches diverses de réception (courrier,compta etc...) jusqu'aux environs de 24h30/1heure du matin et qui ensuite irait dans une chambre de repos jusqu'à 5h/6h du matin mais aurait en charge d'assumer la présence obligatoire dans l'hôtel et les rares arrivées tardives.Dans tous les cas, elle effectuerait 8h/9h de présence/nuit sur 5 jours en CDD saisonnier.Comment se qualifie le statut de cette personne? veilleur de nuit ou receptioniste de nuit?
De qelles spécificités;compensations dois-je faire état dans le contrat? Avez-vous un modèle de contrat spécifique? Est-il possible en cas de besoin de donner qu'un jour de congé et de compenser plus tard("saisonnier")?Merci d'avance pour votre réponse.