La grille de classification ne prévoit pas de modification et d’augmentation d’échelon en raison de l’ancienneté dans l’entreprise. Cependant, il faut voir si votre poste n’a pas évolué depuis votre prise de fonction, qui pourrait justifier une revalorisation de votre classement. Quel est votre emploi ? Afin de voir si celui-ci correspond bien au classement prévu par la grille de classification.