Le code du travail impose une pause de 20 mn après 6 heures de travail. Si je compte bien, le service de ce salarié n'est que de 6 heures par conséquent il n'y a pas d'obligation de lui octroyer une pause de 20 mn. En revanche, il doit bénéficier d'une pause déjeuner, dont la durée n'est pas réglementée, mais pour laquelle il est conseillé d'accorder au moins 30 mn. La pause simple comme la pause déjeuner ne sont pas payées et par conséquent doivent être déduite du temps de travail.