je vous confirme que la formation a permis de former peut être imputable sur le plan de formation de l'entreprise.
En revanche, pour une formation aux gestes et postures la réponse et moins tranchée. En effet, les formations liées à la sécurité ne sont pas en pincipe imputables. Mais il faut aussi examiner le contenu de la formation et savoir à qui elle s'adresse. Une formation aux gestes et postures d'une certaine durée et qui s'adresse aux femmes de chambre pourra êtr imputable sur le plan de formation, ce qui ne sera pas le cas d'une formation généraliste de quelques heures s'adressnt à tous les salariés de l'entreprise. En conséquence, pour savoir si votre formation puet être imputable ou non, je vous conseille de vous adresser à votre délégation régionale du Fafifih et de lui poser la question par rapport à la formation que vous souhaitez faire suivre à vos salariés. Vous pouvez retrouver les coordonnées de votre délégation sur http://www.fafih.com