La durée du délai de prévenance dépend temps passé par le salarié dans l'entreprise :
L'employeur doit respecter un délai de prévenance (art. l.1221-25) de :
- 24 heures quand le salarié a été présent de 1 à moins de 8 jours ;
- 48 heures quand le salarié a été présent entre 8 jours et un mois ;
- 2 semaines quand le salarié a été présent entre 1 et 3 mois ;
- 1 mois après 3 mois de présence du salarié.