Bonjour à tous,

J'ai une employée embauchée en CDI, qui après 3 semaines de travail, au moment où j'allais mettre fin à sa période d'essai, a eu un accident de scooter hors du travail le dimanche. Résultat : une entorse à la cheville et un arrêt de 7 jours délivré par l'hôpital. Cette employée à 60 ans, j'en déduis que si l'hôpital a donné un arrêt de 7 jours, cela devait être une petite entorse. Depuis, je reçois chaque mois, la prolongation de l'arrêt d'un mois par son médecin traitant, pour "stress post traumatique, sommeil difficile".
Cela fait 5 mois que ça dure, et comme elle était en période d'essai, aucune des deux parties ne peut y mettre fin. J'ai du embaucher en CDI une autre cuisinière depuis. (nous sommes un petit restaurant de 5 employés)
Cela ne me coûte rien puisqu'elle n'est restée que 3 semaines dans l'entreprise, mais par principe je me demande si elle touche des indemnités ?