Performance de la formation : existe-t-il des indicateurs pour la mesurer ?

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angel

jeudi 2 juin 2011

Bonjour mr. Oulé.

Je suis un ancien etudiant á L´Ecole de Savignac et maintenant je travaille pour une entreprise de consseil.

Une chaine hotelliere m´a demandé de faire un etude sur la perfomance de la formation en gestion pour de cadres intermediaires.

J´ai proposé de faire de cours pour metre en place des outils de gestion le plus simplifiées permetant aux colaborateurs de prendre les mellieures decissions

Ma question est la suivante: Est-ce-qu´il existent des raports ou d´experiences en France pour mesurer cette performance?

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fote d'ortografe

jeudi 2 juin 2011

Bonjour,

Je ne travaille pas dans le conseil mais je peux vous en donner un : révisez votre orthographe

Vous devez forcément mettre vos conseils dans des rapports écrits.

Vous pouvez également saisir votre texte dans Word et utiliser le correcteur avant de le poster

Cordialement
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Jean-Claude Oulé

jeudi 2 juin 2011

Pas à ma connaissance mais la question est intéressante et se posera de plus en plus souvent si l'on veut que la formation soit perçue comme un investissement. Une piste pourrait être d'observer les indicateurs de gestion dont sont responsables ces cadres intermédiaires sur une période donnée avant la formation et sur une période donnée après la formation afin de déceler les progrès réalisés. La difficulté est de s'assurer que les périodes sont "comparables".
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Thalie

vendredi 3 juin 2011

Fote, soyez charitable, il s'agit peut-être d'un étranger... Quand vous lisez certains auteurs sur ce site, c'est bien plus triste ;-)
Je ne parle pas de JC Oulé bien sûr !
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ACSSA ESCLAPEZ ANDRÉ

lundi 13 juin 2011

Depuis la réforme de la formation professionnelle, nous effectuons une évaluation des connaissances avant/aprés chaque stage que nous faisons pour la sécurité alimentaire et la nutrition. Dans ce cadre, nous conseillons une fiche de poste détaillée évaluable permettant d'avoir un support lors de l'évaluation annuelle des personnels.

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