J'ai du mal à comprendre votre question. Vous avez une salariée titulaire d'un CDI à temps plein a qui vous voulez faire deux contrat à temps partiel pour deux sociétés différentes mais appartenant à un même groupe.
Aavant de parler de convention tripartite ou autre, cela constitue avant tout une modification d'un élément essentiel du contrat de travail decette salariée qui nécessite son accord écrit en lui laissant un délai de réflexion minimum d'un mois.