Oui je vous conseille de faire un avenant à son contrat de travail. Ce reclassement est il provisoire pendant la durée de l'obligation de pass vaccinal ? Dans ce cas bien le préciser dans l'avenant. Je n'ai pas de modèle existant. Il suffit de préciser dans l'avenant que le salarié est reclassé à tel poste, pour quelle durée (ou durée prévisible avec la fin du pass vaccinal). Mentionner la fin de l'obligation du pass vaccinal sans préciser de date, même si le porte parole du gouvernement a annoncé une fin du pass vaccinal pour la fin mars ou début avril de cette année.

Bon courage à vous. J'espère que cette fois mon message va passer.