Pas d'accord sur contrat saisonnier : que se passera-t-il s'il y a refus ?

Patrick ven

samedi 25 juillet 2009

je travaille depuis 1 semaine dans un restaurant et je n'ai pas encore signé mon contrat car je ne suis pas d'accord avec son type . (Contrat saisonnier alors que je souhaite un CDD pour les même dates. Que se passe t'il si je renonce? sur quel base vais être rémunéré pendant cette période?

Daniel GILLOT

samedi 25 juillet 2009

Si vous renoncez, logiquement vous devriez être rémunéré sur
la base de la proposition de contrat que vous avez reçu. Le différent doit être la prime de fin de CDD : négociation ?

cdlt - dg

Patrick ven

dimanche 26 juillet 2009

négociation sans contrat
why not! déclaration préalable d'embauche effectué avec 1 jours de retard et heures supplémentaires non enregistrées. Ni pointeuse ni feuille de décompte journalier!! A l'ancienne quoi!

Daniel GILLOT

dimanche 26 juillet 2009

Il n'empêche que vs travaillez et avez de fait un contrat de
fait.

cdlt - dg

ETourisme

dimanche 26 juillet 2009

Si çà ne vous convient pas ..pourquoi restez vous ?

Patrick ven

dimanche 26 juillet 2009

contrat de fait
contrat de fait , mais lequel? Saisonnier, CDD, CDI? dois je donner un préavis de démission de mon fait? L'idéal pour moi est que le contrat "de fait" donc, se termine sans démission, je crois

Patrick ven

dimanche 26 juillet 2009

pourquoi rester
parce qu'il est souhaitable de trouver un autre travail avant, et que j'attendais confirmation de "l'impossibilité" du CDD... Confirmer aujourd'hui par l'employeur. d'autre part, je ne vais pas quitter sans essayer de négocier une sortie correct pour l'employeur et surtout son personnel, à savoir quelqu'un pour me remplacer et ne pas surcharger mes collègues déjà en tension

Patrick ven

lundi 27 juillet 2009

contrat de fait
si je comprend correctement , je me retrouve de fait en CDI, sans contrat, et dans l'obligation de démissionner (condition d'hygiène déplorable, condition de travail idem,horaire pas établi, discussion de marchand de tapis en vue, et prise de tête assurée)sans contre-partie.( NB: la période d'essai est achevée)

Patrick ven

lundi 27 juillet 2009

contrat saisonnier
l'employeur peut il me re_proposer de signer un contrat saisonnier échu ou en cours d'achèvement de 15 / 20 jours? un contrat de 15 jours peut il être saisonnier?

roland

lundi 27 juillet 2009

la loi dit
si vous tarvaillez sans avoir signé de contrat vous êtes en cdi...puisque la DUE a été faite ,vous appartenez a l'entreprise qui vous a déclaré ,de plus si la periode d'essai est passé ,et que vous voulez quitter ,il vous faudra démissioné ou etre licencié avec tous les avantage d'un cdi.
Un contrat de travail est obligatoirement signé avant de commencer a travailler sinon il est etabli de fait en cdi (voir jurisprudence) ,il faut maintenant supprimé ces idées d'un autre temps ,la loi est la loi.

Patrick ven

mardi 28 juillet 2009

fin de contrat ou démission?????
je comprend bien. Mais quelque chose m'échappe...Actuellemnt , je veux quitter l'entreprise, j'ai déjà fait un courrier mail et j'essaie de rester souple (on me reproche de ne pas tenir mes engagements???!!!!etc)pourtant j'ai déjà proposer d'échanger une demi journée de travail pour couvrir la prime de précarité d'un CDD... je dois donc démissionner (soit en gros abandon de poste au regard du législateur , non?)...Est ce qu'il n'est pas dans mon intéret d'accepter un CDD Post daté? Est ce que celà arrange l'employeur ou préférera t'il que je quitte un CDI de fait?

Patrick ven

mardi 28 juillet 2009

merci
au fait merci à tous pour vos conseil et votre aide

Un peu d'humanité dans ce monde de bruts.... sourire

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