Effectivement, la loi n°2014-873 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes publiée au Journal Officiel du 5 août 2014 est venue rectifier cette différence de régime. Celle-ci prévoit qu'un salarié bénéficie de 4 jours de congés pour la conclusion d'un Pacs, soit la même durée que pour un mariage. L'article L.3142-1 du code du travail relatif aux congés pour évènements familiaux, accorde des jours d'absence pour les événements familiaux qui sont énumérés. Cet article comporte désormais un article 1 bis qui accorde « Quatre jours pour la conclusion d?un pacte civil ».
Je vous rappelle que les jours d'absence pour événements familiaux n'entraînent pas de réduction de la rémunération. Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel. (Art. L. 3142-2).