En matière d'expérience professionnelle la convention collective prévue uniquement les dispositions suivantes :
Prise en compte de l'expérience professionnelle.
Les salariés classés à l'échelon 1 du niveau 1, justifiant de 3 ans de service continus, décomptés à partir de la signature de la présente convention, bénéficieront, dans cette entreprise, d'un échelon supplémentaire.
Ce qui veut dire qu'après trois ans, une salariée au Niveau I échelon 1 doit passer à l'échelon 2. Dans la mesure où vous êtes déjà à l'échelon 2 vous ne pouvez prétendre à un échelon supplémentaire. Il s'agit des règles minimum posée par la convention collective rien ne vous interdit d'en faire la demande à votre employeur.