Votre employeur a l'obligation de vous proposer une couverture complémentaire santé collective, ce que l'on appeler dans le langage commun une mutuelle et ce depuis votre premier jour de travail.
C'est la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi qui a instauré la mutuelle obligatoire dans les entreprises à partir du 1er janvier 2016. Toutefois, dans le secteur des CHR cette obligation avait été mise en place depuis le 1er janvier 2011.
Je vous conseille d’en faire à nouveau la demande à votre employeur. Quels sont ses motifs de refus qu'invoque votre employeur ?