Pouvez-vous compléter également concernant la portabilité qui passe à 12 mois au 01.06.2014 ?
quels employeurs sont-ils concernés ?
Faut-il renégocier nos contrats avec organismes assureurs "frais de santé" et "prévoyance" ?
Concernant la portabilité frais de santé, la portabilité est-elle obligatoire à l'identique des garanties qu'avait le salarié avant de quitter l'entreprise mais les cotisations étant mutualisées, il ne paiera donc rien durant 12 mois alors que le salarié présent dans l'entreprise lui acquittera la participation au-delà du minimum obligatoire à 32 € ?
Cela devient trop difficile de s'y retrouver, aussi je remercie beaucoup Madame CARBILLET de nous éclairer

Merci de nous éclairer en effet.

Si nous pouvons apporter la preuve que nous avons une mutuelle, sommes-nous obligé de prendre celle de l'entreprise même si elle ne nous convient pas?