Bonjour

Il y a 9 ans, j'ai été embauchée dans un hôtel ne proposant aucune mutuelle.
J'ai donc souscrit à titre individuelle une assurance frais de santé complémentaire m'offrant une couverture importante des frais de santé.

Par rapport au vote de la mutuelle branche applicable au 1ER Janvier 2011, je souhaite conserver mon assurance complémentaire

Au mois de janvier 2011, ma direction à t-elle un devoir d'information et de consultation du salarié pour savoir mon souhait et donc ne pas me facturer cette mutuelle sur mon salaire dès janvier 2011.???
Ou alors, dois-je de mon propre chef fournir le document attestant de ma souscription à mon assurance complémentaire ?

Il est écrit que je peux conserver ma mutuelle pendant un délai de 12 mois et qu'il y a obligation de rejoindre la mutuelle branche.

Ma complémentaire santé m'offre une couverture des frais de santé beaucoup plus importante, avec des remboursements santé bien meilleurs .
Au bout de 12 mois, pourrais je conserver ma complémentaire en plus de la mutuelle branche ?

Ma complémentaire pourrait agir en tant que
sur complémentaire de la mutuelle branche.

En effet, peux t on être obligé d être affilié
à une mutuelle branche offrant des garanties très en dessous de ma propre complémentaire (en plus l ancienneté que j'aurais j'ai acquis avec ma propre assurance ?)

Quels seront les recours pour pouvoir la conserver

merci