Mutuelle CHR : peut-on faire adhérer le personnel au fur et à mesure jusqu'au 01/01/2012 ?

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Ar84

mercredi 4 mai 2011

Bonjour,

Puis-mettre le contrat mutuelle el place pour l'ensemble de mes salariés sauf un qui souhaite attendre la fin de l'année. Il adhèrera au 01/01/2012. La tolérance qui est donné à l'ensemble des salariés fait que l'on peut adhérer à la mutuelle au cas par cas pour arriver en 2012 à ce que l'ensemble du personnel soit affilié. Pourriez-vous me confirmer cela ? Cepedant cela va à l'encontre de la définition d'un contrat de grouep non ????
Merci par avance.

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lna

vendredi 13 mai 2011

c'est quand même un " grand n'importe quoi" !!
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FJAZ

vendredi 13 mai 2011

Je suis d'accord parlons : d'usine à gaz .
Pourriez vous me donner des précisons pour les employés saisonniers d'avril à novembre, dans qu'elle condition la mutuelle maintiendra t'elle la portabilité, si certains salariès travaillent à temps partiel ou espèrons à temps complet courant décembre à mars ?
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Pascale-Carbillet Auteur

vendredi 13 mai 2011

La portabilité n'est assuré au salarié qu'à la condition qu'il soit indemnisé par le chômage. Donc un salarié saisonnier qui termine sa saison estivale en novembre aura droit à la portabilité jusqu'au moment où il reprend un travail. Donc s'il reprend en décembre, la portablité s'arrête à ce moment là. Il doit alors reprendre ses cotisations au régime.
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FJAZ

vendredi 13 mai 2011

Merci bcp pour votre réponse, pourriez-vous me dire si il y a un contingent d'heure à ne pas dépasser pour un salarié employé à temps partiel l'hiver ce qui je crois permets de maintenir la Mutuelle HCR
Merci encore
FJAZ

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