Bonjour,
Le CSE sera obligatoire au 1er janvier 2020 pour toutes les entreprises.
Le terme des mandats de votre DUP est prévu au 16 mai 2020 (si vous n'avez pas négocié des mandats plus courts). Mais le CSE est obligatoire à compter du 1/1/2020.
Dans votre cas vous avez plusieurs solutions :
1- Continuer avec votre DUP jusqu'à 31 décembre 2019, mais anticiper ce terme au moins un mois avant, afin que les nouveaux mandats des élus du CSE prennent effets au 1/1/2020.
2-Anticiper une nouvelle élection pour mettre en place un CSE, mais il faudra un accord des organisations syndicales.
Le choix est une question de stratégie, soit votre DUP fonctionne correctement et vous pouvez vivre avec jusqu'au 31/12/2019, soit vous n'avez pas la possibilité de négocier un accord et votre DUP devra vivre ainsi jusqu'au 31/12/2019.
Soit vous négociez un accord qui permet d'anticiper ce 31/12/2019 et vous pourrez bénéficier d'un nombre d'élus réduits, d'un volume de crédit d'heures moins important, moins de réunions et d'ordres du jour, suivant votre effectif.
Voilà quelques pistes de réflexions...