Les heures complémentaires sont les heures effectuées par le salarié au-delà de la durée prévue par le contrat. La loi impose que celles effectuées dans la limite du 10e de la durée initiale donnent lieu à un paiement majoré de 10 % (contre 5 % prévus par la convention collective). Quant à celles effectuées au-delà du 10e jusqu'au tiers de la durée initiale du contrat, elles sont majorées à 25 % (pas de changement par rapport à la convention collective).
Par conséquent, les heures complémentaires effectuées dans la limite de 10% de la durée initiale du contrat de travail doivent être majorées au taux de 10% y compris pour les HCR. La loi fixant ce taux minimum et ne permet pas à une convention collective de prévoir un taux moindre.