La mixte paritaire a bien eut lieu, mais aucun accord n'a abouti. les organisations patronales ont soumis à la signature l'avenant n°19 sur la modulation du temps de travail, mais les salariés ne sont toujours pas d'accord. Quant au travail à temps partiel, on est encore très loin d'un accord, les syndicats de salariés souhaitant des discussions sur le prime TVA qui a disparu, ce que ne veulent pas les organisations patronales.
Par conséquent, les entreprises du secteur sont soumises au code du travail pour le travail à temps partiel.