Le meilleur argument? C'est à voir... les personnes qui fument dans des endroits clairement indiqués comme étant non-fumeurs ne sont pas les plus respectueux d'autrui.

C'est l'employeur qui a une obligation de résultat pour la protection contre le tabagisme passif... en sachant que l'odeur de tabac en elle-même n'est sans doute pas retenable pour affirmer que l'ambiance tabagique nuit à la santé de l'employé.

Pour moi le meilleur argument, comme toujours en France, c'est l'argument monétaire, comme décrit par Breizh