Pour bénéficier de cette prime, le salarié doit remplir deux conditions : 1 an d'ancienneté et être toujours présent dans l'entreprise au versement de la prime soit en juillet. Comme il ne remplie pas l'une des conditions il n'a pas droit à cette prime. L'accord ne prévoit pas de versement de la prime prorata temporis, donc il ne peut y avoir sur une période inférieure.