Il faut remplir la condition d'ancienneté d'un an pour avoir droit aux jours fériés, sauf pour le 1er mai qui est accordé sans condition d'ancienneté.
Quant au délai de trois, il concerne la loi de mensualisation qui prévoit qu'un salarié qui a trois mois d'ancienneté et dont l'entreprise ferme les jours fériés alors qu'elle est habituellement ouverte, doit payer ses salariés ayant au moins trois mois d'ancienneté pour le jour férié chômé en raison de la fermeture de l'entreprise.