Effectivement, pour cette année où vous bénéficiez d'un an d'ancienneté, vous aurez droit à vos jours fériés calculés prorata temporis, car le bénéfice des jours fériés garantis s’apprécie en année civile.
Pour ces 9 mois vous avez droit à 4,5 jours fériés arrondi à 5 jours.
Malheureusement, ces règles n’ont pas été clairement précisées dans la convention collective. Il s’agit des règles pratiquées par les organisations professionnelles du secteur, en l’absence de précisions jurisprudentielles.