Bonjour,

Je souhaiterais comprendre ce qui est à l'origine de la loi sur les jours de fractionnement.

Le salarié y a un intérêt dans la mesure où cela lui permet d'avoir des jours de congés supplémentaires.

Toutefois, qu'est-ce qui a guidé le législateur dans sa mise en place ? Quel est l'intérêt pour l'employeur ?

Merci,