Bonjour. Dans mon entreprise tous les jours un Chef de service différent est amené à être le Duty Manager du jour pour assurer la présence d'un responsable. Etant donné que je ne suis pas Chef de Service, peut mon employeur me demander de jouer ce rôle de Duty (j'ai un statut d'employé)? Si oui, doit-il me verser une prime? Quelles sont les conditions? Peux-je être en shift et être duty au même temps? Merci