Bonjour,
Suis une entreprise individuelle gérant 5 meublés de tourisme (au même endroit) avec option petit-déjeuner (activité para-hôtelière) en activité professionnelle et permanente (pas saisonnière). J'adhère à Umih depuis peu. J'assure l'entretien moi-même mais j'envisage de faire appel aux services d'une personne (au chômage actuellement) pour m'aider au cours de cette fin de saison. Cette personne n'est disponible que jusqu'au 31/10/2021 puisqu'elle commence une formation le 2 novembre. Elle interviendra en moyenne 3 demi journées par semaine en fonction des arrivées et départs de nos hôtes (données variables d'une semaine à l'autre). Pour des raisons de santé, cette dame souhaite travailler moins de 24h/semaine. Nous avons convenu que les dates et horaires d'intervention seraient régulièrement communiquées en fonction des départs et arrivées des hôtes. Il est donc difficile de figer des jours et horaires d'intervention fixe sur le contrat. Le contrat sera donc établi du 1er sept au 31/10. Quel type de contrat est-il le plus approprié? Saisonnier (de date à date)? Extra? Cdd?? Par avance, vous en remercie.