Indemnités repas : faut-il les payer lorsque le salarié est en congés payés ?
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jeudi 10 mars 2016
Bonjour,
Notre expert-comptable m'informe que lorsque un salarié est en congés nous ne devons pas payer les indemnités compensatrices repas (hôtel sans restaurant).
Or même si le salarié est en congés, nous réglons l'indemnité compensatrice repas en totalité soit 44 Indemnités.
Pour ce qui est d'un hôtel avec restaurant, nous indiquons les repas effectivement consommés en avantage repas et le complément en indemnité compensatrice repas.
Ex : Salarié à temps complet - Congés payés 15 jours
15 repas consommés en avantage repas
29 en indemnité compensatrice repas.
Est-ce exact ?
Merci pour votre réponse.
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vendredi 11 mars 2016
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lundi 28 août 2017
Juridique
jeudi 17 mars 2016