Je ne sais pas si cela est la bonne solution dans la mesure où le nombre de repas est clairement mentionné sur le contrat de travail. En accordant 44 repas par mois d'office, cela revient à mensualiser le nombre de repas. Il est vrai que les organisations professionnelles ainsi que l'Urssaf se base sur une circulaire de 1990 qui pose deux conditions : L'entreprise doit être ouverte et le salarié être présent aux heures de service du repas, ce qui conduit à un nombre irrégulier de repas selon les jours du mois.
Mais je pense que dans votre cas, il ne vaut mieux pas changer le système. En revanche, je vous conseille de modifier les clauses de vos futurs contrat de travail en précisant que le salarié a droit à des avantages en nature nourriture sans donner de nombre.