Indemnités compensatrices versées à tort : comment les supprimer ?
![Photo](/_images/profile.jpg)
jeudi 3 octobre 2013
Comment stopper l'indemnité compensatrice versée
à tort à un salarié
En parcourant certaines questions, je pourrais les réintégrer dans la base du salaire et dans ses heures supplémentaires (169 H) afin de lui conserver son salaire but !
En revanche, en faisant ce processus, je voudrais savoir si je suis bien dans mon bon droit en faisant une telle correction, sachant que dans son contrat il était notifié "salaire de base 151.67 h+17.33 H SUPL + 44 repas".
Je précise que ce salarié travail sous un planning
d'horaire établi à la semaine, tantôt du matin ou du soir. Il prend un seul repas par jour que je compte en avantages en natures.
Merci
![Photo](/UploadFiles/Photo/a1b2c3d4/a1b2c3d4-pascale-carbillet.jpg?v=636682895575093775)
mardi 8 octobre 2013
Juridique