Indemnités compensatrices nourriture et avantage nature nourriture : pourquoi ces 2 lignes apparaissent ?

alexpop

lundi 14 novembre 2011

Bonjour,
pourriez-vous m'aider pour comprendre "l'avantage en nature nourriture" et "l'indemnité compensatrice nourriture". Pourquoi ces 2 lignes apparaissent sur le bulletin de paye et sont donc inclus dans le brut qui sert de calcul aux charges, comme si les salariés prenaient 2 repas 3,36*2 ?

aussi comment doit on calculer l'avantage en nature pour un gérant minoritaire (bénvole) qui est salarié sur ses fonctions techniques ?
merci d'avance,
cordialement,
Alex

Pascale CARBILLET

mardi 1 octobre 2013

L'avantage en nature nourriture concerne les repas qui sont réellement consommés par le salarié et les indemnités compensatrices, comme son nom l'indique est une indemnité qui compense la fournir du repas.
Quant à l'évaluation de l'avantage en nature du gérant, il faut être très prudent car l'administration sociale refuse l'évaluation forfaitaire et demande une évaluation au coût réel. Vous pouvez d'ailleurs retrouver des informations dans ce blog dans le chapitre avantage en nature nourriture.

quentin

mardi 1 octobre 2013

Avantages en nature = repas consommé ou présence
à l'heure des repas
indemnité compensatrice = repas non consommé

Pour votre gérant bénévole et salarié ???
sinon, vous lui comptez uniquement
les AN (attention sur la base d'un tarif de plat
du jour dans votre établissement.

Lucie O

vendredi 27 juin 2014

Bonjour,
Dans mon restaurant Cela fait 4ans demi que sur la fiche de paie apparaît compensation de repas pour mes salariés .
Même que je leurs fournir le repas midi et soir
Mais depuis le mois avril 2014 je leurs paie plus le repas , donc avantage en nature l
Mon salarié me dit que je n'ai pas le droit de leurs enlevé cette compensation vu que ça fait 4 ans que je paie ,
Que je suis en tord est ce vrai ou pas ?
Aussi que je dois faire 22 fois 3.53 repas pour le salarié
22 fois 3.53 pour l'employeur sur la fiche de paie

Pascale CARBILLET

mardi 22 juillet 2014

Le montant des indemnités compensatrices ou des avantages en nature doivent apparaitre dans le salaire brut.
Donc si votre salarié a droit à deux repas par jour, cela lui fait 44 avantage en nature nourriture.
Si ces repas sont consommés, ils seront déduits de leur bulletin de paie dans le salaire net.
je ne comprend pas bien votre problème. Avant ils mangeaient mais vous ne déduisiez pas de leur salaire net leurs repas ? Ou c'est autre chose que vous avez mis en place.

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