DOIT ETRE MENTIONNEE DANS LE CONTRAT DE TRAVAIL
MONSIEUR, normalement tout avantages, primes ou autres gratifications doit être mentionnés dans la rémunération sur le contrat de travail,y a t il une discrimination si l'ensemble du personnel l'a mais pas le salarié à contrat à durée déterminé remplaçant un salarié absent.
Le salarié absent a cet avantage, l'activité est hotel restaurant, la fonction est serveur, la même que le salarié remplacé bonne journée