Bonsoir,
Pour les besoins du service,mon employeur ne me fait pas solder mes congés payés avant mon départ à la retraite.
L'indemnité compensatrice de congés payés qui sera intégrée
dans le dernier bulletin de salaire peut-elle alors entrer dans le calcul de l'indemnité de départ à la retraite en effectuant un calcul sur les trois derniers mois bien plus intéressant de ce fait que sur les douze derniers ?
Je vous remercie pour votre réponse avisée.