Horaires de travail : est-il possible de les communiquer par courrier ?

Stephane

mercredi 10 août 2016

Bonjour,

Je viens de reprendre un établissement j'ai un employé qui cumule les arrêts maladie. Il doit normalement revenir le 16 aout d'après ses collègues il va faire prolonger son arrêt.... Je souhaiterais savoir si je dois lui envoyer un courrier en AR afin de l'informer de ses horaires ou non ?

Merci

Pascale CARBILLET

mercredi 10 août 2016

Si vous posez cette question cela veut dire que ce salarié ne bénéficie pas d'horaires de travail fixes. Vous pouvez effectivement lui envoyer le planning de sa semaine de reprise.

ahdjoudj

mercredi 17 août 2016

Peut on modifier les horaires de travail librement
En effet compte tenu de la morosité du marché j envisage de faire passer les horaires hebdo de 39h à 35h

Merci par avance pour votre reponse

Pascale CARBILLET

jeudi 18 août 2016

Réduire le temps de travail de vos salariés constitue une modification d'un élément essentiel du contrat nécessitant leur accord. Vous devez donc leur faire une proposition écrite, leur laisser un délai d'un mois pour donner leur réponse et s'ils refusent cette modification vous devez les licencier pour raisons économiques.

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