Bonjour,
Je souhaitais en savoir plus sur les modalités de rémunération des heures supplémentaires pour les contrats d'extra. En effet, je sais que "Les modalités de rémunération d'extra seront définies d'un commun accord à l'embauche.En outre, à la fin du contrat le salarié perçoit une indemnité de congés payés égale à 10 % de la rémunération totale brute perçue quelque soit la durée du contrat." En outre, le paiement des heures supplémentaires doit-il se faire par rapport aux heures mentionnées sur le contrat de travail" ou par rapport à la durée légale de travail (7h/jour et 35h/semaine) ?

Ex : un salarié est embauché du 20/10/13 au 20/10/13 (1 journée) pour une vacation de 8H. Il réalise finalement 9H sur cette journée. Dois-je payer les heures supplémentaires par rapport aux 8H définies sur le contrrat de travail ou par rapport à 7H ? Et ceci pour qu'elle taux de majoration ?

Merci d'avance pour votre réponse,

Cordialement,