Heures supplémentaire pour un contrat d'extra : doit-on lui payer ?

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Françoise

mercredi 15 novembre 2017

Bonjour,
Nous établissons des contrats d'extras dans lesquels nous mentionnons un taux horaire brut.
Si un extras pour lequel nous avons fait un contrat de 5 jours sur une semaine calendaire (du lundi au vendredi par exemple) dépasse 35 heures de travail devons-nous lui payer des heures supplémentaires ?
Votre réponse sera t'elle identique si nous établissons pour la même période un contrat d'extras pour chaque jour.
D'avance nous vous remercions de votre réponse

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Pascale CARBILLET

mercredi 15 novembre 2017

Vous devez payer des heures supplémentaires à ces salariés en contrat d’extra qui effectuent plus de 35 heures par semaine.
Sont considérées comme des heures supplémentaires toutes les heures de travail effectif accomplies par le salarié à la demande de l’employeur ou avec son accord au-delà de la durée hebdomadaire légale de travail, soit 35 heures par semaine.
Les heures supplémentaires se calculent dans le cadre de la semaine civile. La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures.
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david

jeudi 23 novembre 2017

Comment en 2017, ce genre de question existe ! En sommes, votre salarié fait des heures supplémentaires, et vous ne voulez pas les payer !!? Dans ce cas, il ne fallait pas le faire travailler plus que prévu au contrat.

Fasse aux difficultés de la profession à recruter, c'est tout simplement inadmissible de vouloir ne pas payer des heures effectués!

Vous devez payer les heures travaillez de vos salariés, quelques soit le contrat de travail.
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Françoise

vendredi 24 novembre 2017

C'est justement dans le soucis de faire les choses correctement et dans la légalité que nous sommes parfois amenés à poser des questions à des personnes compétentes.

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