En l'absence d'aménagement du temps de travail, votre employeur est tenu de vous payer vos heures supplémentaires, et ne peut compenser les semaines de moindre activité (à 24 heures) par des heures effectuées en haute activité. En outre, je vous précise que la durée maximale de travail est de 48 heures et que votre employeur ne peut vous faire effectuer 60 heures par semaine.

Je vous conseille de bien tenir le décompte des heures que vous effectuez chaque semaine, afin de vous constituer des preuves en cas de litige et pouvoir demander le paiement de ces heures supplémentaires.