Heures complémentaires temps partiel : est-ce possible ?

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TC

mercredi 16 juillet 2014

Bonjour,
nous avons un restaurant ouvert uniquement le midi et parfois le soir sur demande spéciale d'un groupe. Mes salariés sont à 26 heures par semaine mais parfois j'aimerai les faire venir le soir et eux n'attendent que ça pour arrondir leurs fins de mois. Je crois qu'ils n'ont pas le droit de venir en heures complémentaires si leur temps de pause est supérieur à 2h et s'ils font plus de 10% des heures hebdo prévues dans le contrat. Mais alors quelle est ma solution : privilégier un extra alors que mes employés voudraient travailler plus. Je ne peux augmenter leurs contrats car ces ouvertures exceptionnelles ne sont pas les mêmes d'un mois à l'autre.

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Pascale CARBILLET

mardi 22 juillet 2014

Vous pouvez demander à vos salariés de faire des heures complémentaires jusqu'au tiers de la durée de leur contrat de travail, soit 8,6 heures par semaine. Dans la limite du 10ème les heures sont majorées à 10% puis au-delà de 10% elles sont majorées à 25%.
Vous êtes effectivement obligé de respecter une coupure de 2 heures entre les deux séquences de travail.
maintenant vaut il mieux être complétement en conformité avec la loi et embaucher des extras ou faire effectuer des heurs complémentaires avec les taux de majoration correspondant ? A vous de voir.
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jacques

mercredi 6 août 2014

Bonjour,

N'est-il pas possible d'employer ces mêmes personnes sous contrat d'extra ces soirs-là ?
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Dorothée

lundi 11 août 2014

en clair, impasse totale tant pour l'employeur que pour le salarié devant cette complexité ... car faire une fiche de paie temps partiel + heures complémentaires d'un côté et DUE à chaque fois qu'il y a extra et établissement fiche de paie sur même période, je voudrai bien voir le logiciel paie capable de faire ça ...

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