Heberger un salarié : quel type de contrat établir ?

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Cresson

vendredi 5 avril 2013

Type de contrat pour un employe heberge

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Pascale CARBILLET

vendredi 19 avril 2013

Il convient de prévoir une clause dans son contrat de travail sur cet avantage en nature qui est fourni.
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Pascal

vendredi 12 avril 2013

faites attention aux normes pour son logement, vous pouvez faire un contrat logé et nourrie, je crois que vous avez juste à mentionner les avantage en nature sur le contrat et de bien préciser qu'a la fin du contrat de travail, la mise à disposition du logement est terminée. Bon courage.

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